Special News Special Reports State

৪৮ ঘণ্টার মধ্যেই ফের বদলি অনুব্রতর অডিয়ো ফাঁস কাণ্ডের আইসি লিটন হালদার

0
(0)

খবর লাইভ : ৪৮ ঘণ্টার মধ্যেই দ্বিতীয় বার বদলি হল অনুব্রত মণ্ডলের ‘অডিয়ো ফাঁস’-কাণ্ডে নাম উঠে আসা বোলপুর থানার প্রাক্তন আইসি লিটন হালদারের! বুধবার তাঁকে জলপাইগুড়ি জেলা পুলিশের গোয়েন্দা শাখা (ডিআইবি)-র ইনস্পেক্টর পদে বদলি করা হয়েছিল। লিটন হালদারকে আবারও বদলি করা হয়েছে। তাঁর নতুন পোস্টিং হয়েছে দক্ষিণ ২৪ পরগনার বারুইপুর কোর্ট ইন্সপেক্টর পদে।

গত বুধবার রাজ্য পুলিশের এক আদেশে লিটনকে প্রথমে জলপাইগুড়ির গোয়েন্দা শাখার ইনস্পেক্টর হিসেবে বদলি করা হয়েছিল। তবে দুই দিনের মধ্যে এই বদলির নির্দেশ বাতিল করে আবার নতুন পোস্টিং দেওয়া হয়েছে, যা ফের আলোড়ন সৃষ্টি করেছে।

এই বদলির পেছনে গত মে মাসের একটি ভাইরাল অডিও ক্লিপের ঘটনা জড়িত। ওই ক্লিপে দাবি করা হয়, অনুব্রত মণ্ডলের সঙ্গে ফোনে কথা হচ্ছিল এবং সেই ফোনকলের সময় বোলপুর থানার আইসি লিটন হালদার ও তাঁর পরিবারকে উদ্দেশ্য করে কটূ-গালাগাল এবং হুমকি দেওয়া হয়েছিল।

অডিও পোস্ট হওয়ার পর বোলপুরে বিক্ষোভও হয়। স্থানীয়রা বোলপুর থানার দায়িত্বে লিটনকে দেখতে চান না। এতে রাজনৈতিক ও সামাজিক চাপ কিছুটা বাড়ে। গত কয়েক মাসে মামলাও দায়ের হয়েছে এবং পুলিশ এক পর্যায়ে লিটনের মোবাইল ফোন বাজেয়াপ্ত করেছিল ফরেনসিক পরীক্ষার জন্য।

শুধুই রুটিন বদলি?

রাজ্য পুলিশ সূত্র বলছে , ২০২৬ সালের সাধারণ নির্বাচনের আগে পুলিশ স্টেশন-আইসি এবং অফিসারদের বদলি রুটিন হিসাবে করা হয়েছে। আর এই রদবদলে ১৭৫ জনকে বদলি করা হয়েছে, যার মধ্যে ছিলেন বোলপুরের প্রাক্তন আইসি লিটন।

তবে বিরোধী দল এবং রাজনৈতিক বিশ্লেষকেরা বলছেন, শুধু রুটিন বদলিই নয়, রাজনৈতিক চাপ এবং তৎপরতার ফলেই অনিচ্ছাকৃত এই বদলি। কারণ, অডিও কেলেঙ্কারি, গালাগাল, হুমকির মতো ঘটনায় এখনও পর্যন্ত অভিযুক্ত নেতার বিরুদ্ধে ‘কঠোর পদক্ষেপ’ নেওয়া হয়নি।

এই ঘটনায় সাধারণ মানুষ এবং বিরোধী রাজনৈতিক গোষ্ঠী বলছে, যদি পুলিশের উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ সত্যিই ন্যায্য সিদ্ধান্ত নিতে চায়, তাহলে যিনি কটূ-গালাগাল ও হুমকি দিয়েছেন, তাঁর বিরুদ্ধে আইনি পদক্ষেপ হোক। অন্যথায়, পুলিশ-রাজনীতি বন্ধন, ক্ষমতার অপব্যবহার এরকম অভিযোগের পুনরাবৃত্তি হবে।

অন্যদিকে, যারা বলছেন বদলি “রুটিন” ছিল , তারা বলছেন, নির্বাচনকে সামনে রেখেই সমগ্র রাজ্যে বড় ধরনের রদবদল জরুরি ছিল।

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

As you found this post useful...

Follow us on social media!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *